文/ 奕含

　　继昨天确认“百亿薪酬员工”为董事长雷军后，今天（4月10日）上午6点，小米集团在港交所发布“自愿性公告”（下称：公告）称，截至2018年12月31日止年度，雷军所获的薪酬介于1.5亿-150亿港元。

　　不过，该薪酬主要为2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行636，596，190股B类普通股（经股份拆细后），以作为其对本公司所作贡献之回报。截至本公告日期，相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。

　　公告称，在收到上述相关股份时，雷军便承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。

　　而除股权薪酬外，在2018年，小米公司没有向雷军发放任何现金酬金。

公告截图

　　观察者网此前报道，在“雷军百亿薪酬”的消息披露后，昨天下午，小米集团公关总经理徐洁云在微博回应称：“这是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”

　　稍早之前，小米集团8日发布2018年年报显示，该公司5名最高薪酬的员工去年年薪达到人民币102.18亿元。

　　其中，有4位年薪较低的雇员均介于人民币3000万-1亿元，仅有1名雇员年薪介于“人民币1.5亿-150亿元之间”。

　　据此推算，这位最高薪的员工年薪至少为98.18亿元。

　　随后，小米集团发言人向香港《明报》确认，该名“百亿年薪员工”正是雷军，但未透露准确金额。

　　相比之下，年报中，小米集团2018年净利润为人民币136亿元，经调整利润仅85.5亿元。