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河南要拓展深化公立医院综合改革,医务人员或要涨工资

2019-01-23 18:30:34 来源:凤凰河南 作者:

  

 

  河南省卫健委主任阚全程在全省卫生健康工作会上做工作报告

  1月22日,河南省卫健委主任阚全程在全省卫生健康工作会上表示,2019年,河南要拓展深化公立医院综合改革,河南医务人员或要涨工资。

  阚全程表示,公立医院是为人民群众提供基本医疗卫生服务的主力军,必须坚持政府举办,落实政府办医责任。

  他说,改革不是改制,凡是改制的,要由政府收回或新建。公立医院也是医改的主战场,要以建立现代医院管理制度为目标,深化供给侧改革和结构性调整,推动“三个转变”,实现“三个提高”。

  提高医务人员待遇

  阚全程表示,2019年在投资方向上,要从投资医院发展建设向扩大分配转变,提高医务人员待遇。

  提高医务人员薪酬水平,在工作环境、专业发展、维护就医秩序等方面创造更好的条件,让医务人员舒心、顺心、安心地为患者服务,充分调动医务人员参与改革的积极性、主动性。

  完善和落实药物政策,强化基本药物应用,基层医疗机构、二级、三级综合医院基本药物使用比例分别达70%、50%、30%。开展药品使用监测,强化短缺药品供应保障。

  指导医疗机构开展药学服务,进一步发挥临床药师作用。坚持公立医院药房的公益性,公立医院不得承包、出租药房,不得向营利性企业托管药房。配合医保部门做好药品联合带量集中招标采购工作,特别要做好降价药品进医院工作,持续挤压药品耗材价格虚高,让改革红利惠及临床终端。

  提高医疗质量

  2019年公立医院在发展方式上,要从规模扩张型向质量效益型转变,提高医疗质量。

  全民医保实施以来,群众看病就医的刚性需求快速释放,目前医疗服务量增长已经进入平台期,伴随着分级诊疗制度的逐步建立,大医院就医人数会逐步回落。

  经过多年建设,各级医疗机构基础设施、床位规模基本饱和,现在要在学科建设、技术引进和提高质量上下功夫,持续开展“患者满意提升工程”和“三合理一规范”专项整治,有效控制医疗费用不合理增长,真正让患者享受到医改红利。

  提高服务效率

  2019年,公立医院要在管理模式上,从粗放管理向精细管理转变,提高服务效率。

  各级公立医院要借鉴吸收现代企业的管理经验,完善内部管理制度,健全决策机制和绩效考核、财务资产、质量控制等制度,开展成本效益分析,提升管理效率和水平。进一步扩大医院章程试点范围,二级及以上公立医院和社会力量举办的非营利性医院开展试点达40%以上。

  建立体现成本和收入结构变化的价格动态调整机制,完善公立医院补偿新机制;抓好公立医院绩效考核和综合改革效果评价,发挥“指挥棒”作用。(李明明 胡坤华)

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